5月15日，集團干部考核五組到公司開展2019年度領(lǐng)導班子和班子成員綜合考核工作，對公司領(lǐng)導班子建設(shè)，班子成員履職情況，落實黨建目標責任、黨風廉政建設(shè)目標責任、意識形態(tài)目標責任情況以及選人用人工作、保密工作開展情況進行綜合評價。公司領(lǐng)導班子、中層干部、職工代表共52人參會。

  會上，集團考核五組組長、集團公司副總經(jīng)理張駿對綜合考核工作的順利開展提出要求并作動員講話。他強調(diào)，考核工作是推動作風轉(zhuǎn)變、促進工作落實的重點。一是要提高認識、積極配合，要明確重點，準確把握考核工作的任務(wù)要求；二是要明確重點、客觀評價，要把握好考核工作的主要內(nèi)容、方法和考核程序，用好手中的權(quán)力，客觀公正評價干部；三是要嚴守組織紀律，堅持按規(guī)定、按程序、按原則辦事，確保綜合考核各項任務(wù)圓滿完成。

  會上，公司黨委書記、副董事長張聯(lián)紅代表班子作了公司2019年度黨建工作總結(jié)及黨風廉政建設(shè)工作報告。隨后黨委書記、副董事長張聯(lián)紅，黨委副書記、董事長童秀東，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理夏雙仁分別進行了現(xiàn)場述職述責述廉，其他領(lǐng)導班子成員進行書面述職述責述廉，與會人員現(xiàn)場進行民主測評。

  會后,考核組還通過查閱相關(guān)臺賬、個別談話等方式深入了解掌握公司2019年度工作情況。

（集團公司副總經(jīng)理張駿作動員講話）

（綜合考核會現(xiàn)場）

【報道、責任編輯：納溪】